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台湾科技产业缺工的背后
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摘要：来源：人民网-人民日报海外版 台湾104人力银行近日发布2021台半导体人才白皮书，指出台湾半导体人才缺口已达六分之一-半年新高。半导体产业是台湾科技产业的重要支柱，其员工薪酬
来源：人民网-人民日报海外版
台湾104人力银行近日发布2021台半导体人才白皮书，指出台湾半导体人才缺口已达六分之一-半年新高。半导体产业是台湾科技产业的重要支柱，其员工薪酬在台湾所有产业中排名第二。在岛内经济不景气、失业率高企、劳动力工资停滞不前的背景下，为什么这个重量级高薪行业仍然“缺兵”？
相比情况
白皮书指出，2020-2021年全球经济将面临新冠肺炎疫情的影响，但新兴领域如人工智能、5G、物联网，以及远程办公和教学笔记本电脑、网络通信、高性能计算等应用市场增长强劲。台湾半导体业从中受益。 2020年二季度以来，人才需求连续四个季度增长。
台湾半导体产业缺什么样的人才？统计分析显示，今年二季度，行业月均人才缺口为2.77万人，创6年半新高，同比增长44.4%。各类工程师职位空缺数占55%，共计15300人。在职位空缺排名前十的职位中，工程师占了 8 个职位。统计分析还发现，半导体行业的平均月薪为52300元（新台币，下同），在台湾63个行业中排名第二。
事实上，岛上面临就业短缺的不仅仅是半导体行业。台湾104人力银行的统计数据显示，岛上信息通讯、金融业、营销策划、物流运输等行业就业岗位紧缺。台湾工业总会调查显示，受新冠肺炎疫情及岛内整体经济环境影响，本地制造业出现劳动力和原材料短缺的情况。目前，57%的企业相当担心“员工无法正常工作”。非台湾劳工不得入境，岛内要求公司分流上班。这些因素使原本缺乏工作的困境更加恶化。
学习与应用脱节
“台湾半导体人才紧缺压力持续加大，供给明显不足，应扩大大学乃至高中教育体系“面对岛内半导体产业”台湾104人力银行总经理黄宇春就“少将少将”的困境提出自己的看法。
据台湾半导体分析2021年人才白皮书，台湾半导体产业人才紧缺的直接原因是相关部门毕业生太少。以统计为例，毕业生人数从2016-2017学年的7.8万人下降到2019-2020学年的7.04万人，下降近10%。台湾理工科专业学生人数锐减。
岛内舆论指出，部分原因是“教育改革”带来的负面影响。前“科技部部长”、台大电机系教授陈良基表示，台湾目前的“教育改革”满足了快乐学习的目的，人人都能进入高等教育。这对行业来说不是一件好事。学生高中数学、物理等学科基础薄弱，未来很难成为高技术人才，尤其是前沿人才。这对企业的就业提出了严峻的挑战。
同时，岛上的一些专业人士也指出，半导体行业人才匮乏与大学专业脱离现实有一定关系。台大校长管仲民近日表示，2019年台湾高校退学人数超过18万人，占15%，七分之一的大学生进入大学后退学。许多大学生抱怨他们学到的不是他们想要的；也有很多公司抱怨他们招聘的人才不是他们需要的。 “产学差距”确实是高校的警号。 “今天，人工智能、人机交互、信息科学等前沿行业和前沿领域都需要跨学科交叉学习，打破传统学习的界限。学术界和工业界都需要跟上时代的潮流。”管仲民说。
为培养半导体行业高端人才，今年2月，阳明交通大学率先宣布成立“前瞻半导体”下的“产学研创新研究院”。研究机构”。该研究所将与台积电和联发科合作。与其他半导体公司合作，共同培养新一代半导体研发人才。台大、清华、成功大学等高校也在推进类似措施。但效果需要时间来检验。
前景堪忧
除了毕业生供不应求的问题外，台湾半导体产业还面临现有的人才流失，这使得企业更难招聘。
“台湾的IC设计和半导体瞄准国际市场。技术处于世界领先地位，但薪资没有国际竞争力。海外公司早就‘盯上了’。”岛内资深人力资源管理行业人士金立明一针见血，他指出，如果不是全球新冠肺炎疫情蔓延，影响了部分本土人才走出去的意愿。工作，台湾科技人才的差距可能会更严重。资料显示，若按年薪计算，在台湾负责半导体上游开发设计的工程师可赚取约170万元人民币，而在美国、新加坡或中国担任相同职位的工程师则可赚取一半甚至是工资的几倍。
岛内舆论认为，与其他国家或地区相比，台湾低工资不仅仅是半导体行业的问题，而是普遍性的问题。根本原因是台湾近年经济不景气，发展环境有限。 .各行各业的人才在个人选拔上自然是“走高”。
然而，面对企业和人才的搬迁问题，民进党当局并未积极改善投资发展环境。相反，他们盲目地诽谤大陆“渗透渗透”。比如前段时间，民进党当局要求岛内所有劳务银行不得发布企业招聘来大陆工作的职位空缺信息，否则最高罚款50万元。如果涉及集成电路、半导体等“重点行业”，处罚力度将加大。
文章来源：《产业与科技论坛》 网址: http://www.cyykjltzz.cn/zonghexinwen/2021/0901/2417.html